Predstavom do boljih uslova rada

Djelo jednog američkog dramskog pisca izašlo ja van okvira zabave, pomažući da se kompanije poput Epla podstaknu da poboljšaju uslove rada u fabrikama u Kini u kojima se prave njihovi proizvodi. Slijedi prilog o Majku Dejziju, piscu i izvođaču djela “Agonija i zanos Stiva Džobsa” i pokretu za koji se nada da ga je pokrenuo.

Pisac i glumac Majk Dejzi kaže da voli sve proizvode kompanije Epl, čiji je jedan od osnivača pokojni Stiv Džobs.

“Nikada nisam znao da će mi biti potreban laptop koji je toliko tanak da mogu njime da režem sendvič.”

Dejzi u Njujorku izvodi dvosatni monolog o tome kako Epl pravi svoje proizvode. Kaže da je čuo izvještaje o teškim uslovima rada i samoubistvima u Fokskonu, najvećem isporučiocu ajpeda i ajfona. Otputovao je u Kinu, tvrdeći da je biznismen kako bi obišao fabrike te kompanije, čije sjedište je na Tajvanu. Takođe je intervjuisao radnike o uslovima rada.

“Radi ogroman broj djece, dok je radno vrijeme nevjerovatno, i do 14, 15, 16 sati dnevno. Ljudi rade tolikog dugo da ili padnu od iscrpljenosti ili umru za mašinama.”

Fabrike ove kompanije na jugu Kine proizvode milione elektronskih aparata za Epl i druge međunarodne brendove. Fabrički objekti su ogromni; u jednom radi više od 400 hiljada radnika. Predstavnici Epla nisu odgovorili na zahtjev Glasa Amerike da prokomentarišu ovaj slučaj. Fokskon je međutim u saopštenju naveo da je odlučan da osigura najbolje zdravstvene i bezbjednosne standarde. Ove godine je takođe povisio zarade. Baizu Čen, profesor biznisa na Univerzitetu Južne Kalifornije, kaže da se u Kini smatra da su primanja u Fokskonu dobra.

“Kada su počeli da otvaraju fabriku u Čengduu, veliki broj ljudi se prijavio za posao, zato što nude veće plate od konkurenata”

Čen međutim ističe da mnogi poslodavci ne poštuju kineske zakone o radu. Majk Dejzi kaže da je kompanija Epl perfekcionista kada je riječ o njenim proizvodima, ali da ignoriše proces proizvodnje kako bi povećala profit.

“Da li stvarno mislite da kompanija koja je toliko opsjednuta detaljima, kao što su posebno izrađen aluminijum ili staklo koje se savršeno uklapa u futrolu, ne zna šta se događa.”

Predstava “Agonija i zanos Stiva Džobsa” odnjela je izuzetne kritike i pomogla da se podstaknu protesti.

“Tražimo od Epla da napravi etički ajfon”, kaže jedna učesnica protesta.

Nakon serije članaka u Njujork Tajmsu, kompanija se pridružila Asocijaciji za poštene uslove rada, koja utvrđuje standarde na radnom mjestu i nadzire uslove u fabrikama. Dejzi smatra da je Epl dovoljno uticajan da uspostavi standarde u Kini.

“Ljudi izuzetno poštuju Epl, čak i sada. I dok se ovaj problem povezuje sa tom kompanijom, neće proći dugo vremena prije nego što bude sinonim za nju. Oni bi to mogli da promijene već danas.”

Dejzi nudi svoju dramu za besplatno izvođenje. Kaže da je primio zahtjeve grupa iz 11 zemalja, ali ne i Kine.