Razmislite o ovome. Postoje hiljade nepopunjenih radnih mesta za koje poslodavci jednostavno ne mogu da nađu ljude sa potrebnim kvalifikacijama. I ne morate da imate univerzitetsku diplomu da biste dobili jedan od tih dobro plaćenih poslova. Novinar Glasa Amerike Bernard Šasman izveštava kako jedna neprofitna organizacija nalazi rešenje za ovaj problem.
Opov čas u školi za informacionu tehnologiju „Per Skolas“ u južnom Bronksu, u Njujorku... Opo, čije je pravo ime Rodolfo Herera, i sam je bivši student.
„Trudimo se da naučimo naše studente novim tehinkama, softverima, da bi mogli da pomognu svojim poslodavcima da uštede novac, povećaju produktivnost, da u realnom vremenu razvijaju nove proizvode, jer je tehnologija danas pokretna i stalno se menja“.
Per Skolas je latinska fraza i znači „kroz obrazovanje“. Škola obuči više od 700 osoba na pet lokacija u Sjedinjenim državama – 400 studenta je ovde u Njujorku.
„Univerzitetski nastavni plan ne može da se oblikuje i adaptira brzo kao časovi u centrima za obuku ili kursevi u našoj školi. Naš kandidat je spreman za posao za osam sedmica i poslodavci moraju da obrate pažnju na naše studente“, objašnjava Džesika Vajt, direktorka za komunikacije u školi "Per Skolas"
Školarina se ne plaća. Sve troškove pokrivaju privatne i korporativne fondacije i vlada. Studenti su inteligentni i motivisani.
„Za mene je ovo investicija“, kaže studentkinja Kimberli Tomas.
„Ovde sam jer želim novu karijeru. Radila sam u zdravstvu, a sada sam zainteresovana za informacionu tehnologiju. Ovde sam, jer mislim da kvalifikacije koje posedujem mogu da upoterebim u novoj oblasti za koju se obučavam“, priča studentkinja Maža Abdulrahim
Čonsi Lenon iz banke JP Morgan Čejs i autor velikog izveštaja o razlici o kvalifikacijama, rekao bi da Maža spaja dva najtraženija poslovna sektora: zdravstvenu zaštitu i informacionu tehnologiju.
Prema Lenonovom izveštaju, samo u Njujorku postoji 25 hiljada srednje kvalifikovanih nepopunjenih radnih mesta u zdravstvenom sektoru i 81 hiljada poslova u sektoru informacione tehnologije, za koje se očekuje da se povećaju porastu za skoro 15 odsto u naredne četiri godine. A plate u obe oblasti su veće od prosečnih primanja.
„Problem je što ljudi nisu dovoljno kvalifikovani, ali problem su i poslodavnci. Oni često ne daju dovoljno signala. Moramo da razumemo koje profesije poslodavci teško pronalaze i kakve kvalifikacije su neophodne za te profesije“, ističe Čonsi Lenon.
Naoružani sa tim informacijama, studeneti iz škole „Per Skolas“ su spremni da rade. Kao što kaže Kimberli Tomas: „Znam da moram da krenem, ne možda, iz početka, ali spremna sam da stažiram, spremna sam da budem pripravnik“.