U Sjedinjenim Državama nastupila su teška ekonomska vremena, ne samo za
pojedinačne gradjane, već i kompanije, velike i male. Ponekad, kada je
kompanijama potrebno da promene svoj imidž, ili strukturu – traži se
nešto što Amerikanci počinju da definišu kao – interno preduzetništvo,
odnosno kreativno razmišljanje unutar strukture kompanije.
Od
internih preduzetnika očekuje se da dodju do novog proizvoda ili ideje,
poput onih koje su omogućile nezavisnim preduzetnicima da patentiraju
svoje izume, osnuju kompanije i obogate se. Za interne preduzetnike
postoji manji rizik, ali je i nagrada manja, jer profit koji rezultira
iz njihovih ideja moraju da dele sa kompanijom koja ih plaća i
oslobadja svakodnevnih zadataka kako bi imali vreme za razmišljanje i
inovacije.
Klasičan primer, koji se pominje u knjizi Henrija
Petroskog iz 1994. godine, “Evolucija korisnih stvari”, je post-it
note, blokčić čiji papiri imaju lepljivi vrh, i mogu da se odlepe od
bloka, i zalepe za stranicu knjige, zid, ili vrata frižidera. Ovaj
jednostavni izum je delo Arta Fraja, koji je radio za veliku kompaniju
3-M u Minesoti. On je takodje pevao u crkvenom horu, i obeležavao je
mesto u knjizi sa himnama tako što je savijao stranice. To, naravno,
nije odobravao njegov dirigent. Fraj je pokušao da parče papira
pričvrsti za vrh stranice koju je želeo da obeleži, ali su papirići stalno
ispadali, i nije mogao da nadje traženo mesto. Zato se vratio u svoju
laboratoriju i smislio savršeni obeleživač strana – lepljivi blokčić.
Ta ideja donela je veliku zaradu i njemu, i kompaniji 3M. Danas, mnoge
kompanije svoje najperspektivnije radnike oslobadjaju svakodnevnih
obaveza po nekoliko sati ili dana mesečno, kako bi smišljali slične
ideje koje bi mogle da firmi donesu novac. Interno preduzetništvo je,
dakle, poslednja moda u Americi u ovom trenutku.